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国茂企业文化核心内容提炼:

【国茂经营理念】聚焦驱动领域,自上而下贯彻执行“以客户为中心、以奋斗者为本”的国茂精神,心怀利他,以期员工、客户与合作者之间结成利益共同体

【国茂使命】为人类工业化进程做贡献

【国茂五年愿景】2020年,成为世界级传动专家

【国茂精神】以客户为中心、以奋斗者为本

国茂企业文化建设成果掠影:

“全区企业和谐文化建设现场推进会”在国茂成功召开

(2013年)

7月23日下午,武进区委统战部、区工商联和区总工会组织全区部分市、区和谐文化建设典型企业,全区2013年重点培育的和谐文化建设标兵、创建单位,基层商会和行业商会秘书长,共计120多人,集结国茂集团现场,成功务实地召开了“全区企业和谐文化建设推进会”。在会上,“以人为本‘家庭文化’促进企业和谐发展”的国茂集团等4家典型企业,先后进行了全方位的很好经验交流发言,以此,借力企业和谐文化建设,在困难形势下,发动和推进企业,进一步深化行动,更快转型升级,更好品质发展。区委统战部副部长、工商联党组书记、副主席李建国主持会议,区委常委、统战部长查艳(现市委统战部副部长、市工商联党组书记)最后作了“企业在发展中要把文化作为核心竞争力进行重点培育”的重要讲话。会议期间,与会成员还参观了国茂集团企业展厅,并深刻感受到了,作为“2012年常州市和谐文化建设示范企业”的国茂集团,其“人为本,家温暖”独特而又浓厚的优秀“家”文化氛围。

国茂集团获评常武和谐文化建设 “市示范标兵企业、区五星级企业”两项荣誉

(2016年)

1月21日,常州市工商联组织召开了十四届五次执委会议。从会上知悉,国茂集团被光荣授予“2015年常州市和谐文化建设示范标兵企业”;2月4日,湖塘镇商会转发给了国茂一份新的政府文件,即武进区委统战部、区总工会、区工商业联合会共同于2月2日发布了《关于命名表彰2015年武进区和谐文化建设星级企业和标兵企业的决定》,从决定中知悉,国茂集团被光荣命名为“2015年武进区和谐文化建设五星级企业”。命名目的就是要,表彰国茂集团在过去三年中所取得的企业文化建设成果。

据悉,自2012年常州市企业和谐文化建设行动开展以来,常州市已累计评定产生市级和谐企业文化建设示范企业70家,国茂集团曾获“2012年常州市和谐文化建设示范企业”,为其中很早获得该荣誉的企业之一。2015年,作为该“行动”的第四年,全市继续培育10家企业和谐文化建设示范标兵企业,国茂因得到了市区工商联等部门的大力推荐,成为率先获得该荣誉的企业。

巡视过去三年,国茂集团作为中国通用机械工业减变速机行业的龙头标杆企业,在深入二次创业转型升级、抓好企业经济效益发展的同时,更是高度重视并积极践行社会主义核心价值观企业文化建设,全方位落实“人为本,家温暖”国茂家文化核心理念,通过大胆探索创新,大力培育和构建具有国茂特色的企业家文化,细致入微地把企业文化建设活动全面融汇于生产、经营、管理的各个环节,充分发挥了企业文化在企业发展中的推动促进作用,使得这三年国茂在创新变革、结构治理、现代制度完善、品牌形象、信用建设、劳资关系、人才培养、团队建设、公益慈善事业、员工困难救助帮抚等方面,均实现了质的跨越式发展,从而,成功成为全市、全区非公有制企业和谐文化建设的标兵典范。

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